| 工作出现小失误要扣一月工资？--劳动部门称，当事人可据实反映，工作人员会调查处理 |
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| http://news.zsnet.com 2008年5月16日9:56 来源：中山日报 |
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“我在工作中出现一点儿小失误，就被经理扣了一个月工资，还因此被辞退。我不知道该怎么办？”日前，在大涌镇上班的王小姐向本报反映。
王小姐一年前应聘到该镇一家商场做收银员。今年4月底的一天，王小姐操作的前台电脑上的数据与后台电脑对不上。商场经理调查发现，有一条香烟出售了，但在王小姐的电脑上查不到记录，因此经理认为责任全在王小姐。
第二天王小姐就被辞退了，还因此被扣了一个月工资700元。王小姐说，当初应聘时，商场还要求她们交了500元服装押金。现在因为被炒鱿鱼，经理也说不退押金了。
记者就此咨询了市劳动部门相关人员，他表示，商场收取押金的行为不对，工作失误没有调查清楚就扣掉一个月工资也不合理，建议王小姐向当地劳动部门反映，劳动部门会对此调查处理。
来源：中山日报 2008-05-16 B1 作者：记者周映夏 本文字数：359
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