| “五四”放假何以遭遇尴尬？ |
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| http://news.zsnet.com 2008年5月7日10:9 来源：中山日报 |
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新闻事件
日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年。但记者调查发现，虽然有了相关规定，但绝大多数机关和事业单位并未下发五四放假的通知，半天假期遭遇“落实难题”，被普遍忽略。
缺乏操作性
点评1
说“五四”放假遭遇尴尬不出人意料，因为它是公共政策“落地率”不高的又一个缩影，人们都经历过不少相似的尴尬。而公共政策“落地率”不高，不外乎缺乏操作性和执行力不强这两大“病灶”，而往往这两者又相辅相成，互为因果。吴杭民
缺乏法律保证
点评2
“五四”半天假“泡汤”的时候，“有权利享受”的三亿多青年难免有一种被“忽悠”的感觉：他们不仅仅是抱怨没给他们放假的领导，更会抱怨没能保证他们休假的“中国法律”—— —团组织力量有限，工会组织不呼吁，单位领导不重视，如果“法定”的东西都“无法”落实，我们的法律还剩下多少权威？普沙岭
“五四”意义不等于“半日闲”
点评3
诚然，节日往往需要休假来充分展现、释放，但反过来，休假却不等于节日，这是一般假日与节日的区别，也是特定节日文化相对于休闲文化的区别。如果一个文化意义上的节日，只剩下“休闲”，那么无论放假与否、是否落实，其作为文化传统载体、依托的价值精神，实际上并没有得到“落实”，相反倒是散失、虚置了。张贵峰
“五四”半天假与五四精神
点评4
回过头来审视“半天休假权”，却发现它并不符合五四精神。不具有可操作性，现实中被普遍忽视，说明它的制定不够科学；将青年的定义限制在14至28岁之间，只对这部分人放假，似乎也够不上民主。当我们以一种既非民主又非科学的休假权，来传承五四精神时，公众的质疑就显得合情合理了。
来源：中山日报 2008-05-07 A2 作者：李龙
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